Tabela Salarial dos Empregados na
Construção Civil relativo a data-base:           
01/11/2016 à 31/10/2017

Função
Salário / Mês
Salário / Dia
Salário / Hora
Hora Extra
Servente
R$1.034,00
R$ 34,47
R$ 4,70
R$ 9,40
Vigia
R$1.069,20
R$ 35,64
R$ 4,86
R$ 9,72
Meio-Oficial
R$1.192,40
R$ 39,74
R$ 5,42
R$ 10,12
Oficial
R$1.584,00
R$ 52,80
R$ 7,20
R$ 14,40

Pisos a partir de 1º de novembro de 2016
Servente ......................................R$ 1.034,00
Vigia ...........................................R$ 1.069,20
Meio-Oficial ................................R$ 1.192,40
Oficial ..........................................R$ 1.584,00
* 7% para todos os demais trabalhadores.

Os reajustes deverão ser pagos retroativos à
1º de novembro e será no 5º dia útil do mês de março, ou seja, no pagamento de fevereiro.

Horas Extras:
As Horas Extras continuam em 100% e todos os operários que trabalharem aos sábados, devem ter as horas pagas neste percentual, ou seja: FIM DO TRABALHO OBRIGATÓRIO AOS SÁBADOS.

Havendo prorrogação da jornada normal diária por duas horas extras será fornecido ao(s) empregado(s) um lanche, no início da prorrogação da jornada.

Depreciação de ferramentas: 
Para pedreiros, carpinteiros, armadores, pintores e eletricistas – R$ 10,92
Para azulejistas, marmoristas, soldadores e bombeiro – R$ 8,98

Seguro de Vida em Grupo:
R$ 25.858,17 – em caso de morte do empregado por qualquer causa, independente do local ocorrido.
E também por invalidez permanente, por acidente ou doença (total ou parcial).
R$ 12.929,05 – em caso de morte do cônjuge (Esposa ou Marido) por qualquer causa.
Até R$ 6.464.53 – auxílio funeral especial, para custeio com as despesas do sepultamento.

As diferenças salariais deverão ser pagas até o 5º dia útil de marçol de 2017.
Para os que ganham acima de 5 mil, será acrescido em seus salários R$ 350, 00 retroativos à 1º de novembro.

As demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho não foram alteradas.

 

Seguro de vida em grupo:
(Morte por qualquer causa, invalidez permanente ou funcional)
Títular ...........................................................R$ 25.858,17
(Morte por qualquer causa)


Cônjugue .......................................................R$ 12.929,05
Filho até 21 anos (limitado a 4 filhos)................ R$ 6.464,53

Nascimento de filho(s):
Ocorrendo o nascimento de filho(s) de empregado(a), o(a) mesmo(a) receberá, a título de doação, duas cestas-natalidade, caracterizadas como um KIT MÃE e KIT BEBÊ, com conteúdos específicos para atender as primeiras necessidades básicas da beneficiária e seu bebê, além de bônus por nascimento, na forma de reembolso, de valor de até R$609,97 (seiscentos e nove reais e noventa e sete centavos) multiplicado pelo número de filhos nascidos no mesmo parto, referente as despesas diretamente vinculadas ao nascimento da(s) criança(s), caracterizadas por gastos com: a) fraldas, vacinas e exames devidamente comprovados por notas fiscais; b) consultas médicas pediátricas, devidamente comprovadas por recibo emitido pelo médico; c) medicamentos e suplementos alimentares, previstos expressamente em receita médica. O reembolso ocorrerá ao segurado(a) titular, de uma só vez, mediante a apresentação dos documentos mencionados nesta cláusula, além da comunicação à Seguradora, no prazo de até 90 (noventa) dias contados da data do nascimento.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
   
 

 


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